7月，L.A. 由UNITE-LA和L共同发起的协约.A. 青春机会合作, 发布了一份案例研究报告，详细介绍了该公司为将培养青年与优德app公共劳动力项目联系起来所做的努力.A. 使用跨机构共享的转诊程序. 重返工作岗位:通过删除过去的记录来修补经济
2021年3月3日，我们公布了我们的 重返工作岗位:通过删除过去的记录来修补经济 请听加州安全与正义协会的报道. 加入我们的是参议员Maria Elena Durazo，她介绍了SB 731，以及共同作者Sen. 南希·斯金纳和森. 史蒂文·布拉德福德.
UNITE-LA和 加州安全与正义协会 一直在努力减少有记录的人在寻求进入职场时面临的障碍. 他们一起委托进行了这项研究，以了解这个问题在加州的规模. 与数据分析师和研究人员合作, 这项研究估计了有前科的人数以及这些记录对加州经济的影响.
阅读更多优德app县专业早期护理和教育劳动力的经济效益
早期护理和教育(欧洲经委会)劳动力, 或者托儿所工作者, 为优德app县幼儿园和更广泛的儿童保育基础设施服务的人正面临危机. 欧洲经委会劳动力部门继续面临长期的招聘和留住挑战. 大流行只会加剧问题. 但在这一挫折的背后，是一个将欧洲经委会劳动力工资补贴的国家资金与地方发展举措联系起来的机会. CA的早期学习和护理总体规划是一个起点，作为一个路线图，建立一个全面的早期学习系统，有利于家庭, 工作监护人, 雇主和我们未来的劳动力.
UNITE-LA委托独立经济研究咨询公司Beacon Economics进行筹备 优德app早期护理和教育专业劳动力的经济效益.A. 县，一份关于向欧洲经委会工人支付符合资格的工资对经济影响的报告. 阅读下面一页纸的调查结果和完整报告.
阅读更多优德app的新美国人(2020年更新)
UNITE-LA与《优德平台》(New American Economy)合作，发布了一份关于优德app移民在人口和经济方面贡献的新快照.A.
大约有4个,410,优德app有399名移民居民，其中超过9%是企业家. 在全国范围内, 移民家庭贡献了数千亿美元的联邦收入, 状态, 以及地方税收，并拥有巨大的消费力. 2017年，移民的总消费力为108美元.60亿年. 欲优德平台精彩内容，请查看报告.
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对加州带薪家庭假计划的评估
在UNITE-LA的支持下, 小企业多数派和湾区委员会, 湾区委员会经济研究所利用加州就业发展部的数据，对2004-2018年加州带薪家庭假(PFL)项目进行了评估, U.S. 人口普查局U.S. 疾病控制中心和加州公共卫生部. 研究集中在PFL程序的使用和它如何随时间变化, PFL对劳动力参与的影响, 以及PFL对企业的影响, 尤其是企业劳动力成本和出口率.
这份提交给州长PFL工作组的报告提供了迄今为止关于带薪家庭假影响的调查结果, 告知扩大PFL项目可能产生的影响.
阅读更多我们选择全体:构建优秀的公共教育体系
经过一年半的内容开发, 我们很高兴呈现完整的“我们选择所有”研究和政策简介系列. 这篇文章链接到100页的书，但你也可以在博客文章中查看单个摘要 在这里.
在2016年初, 代表UNITE-LA, 为公众利益, 发展项目, 学习政策研究所和加州大学优德app分校IDEA联合起来，目的是让公众对L.A. 特许学校入学人数和优德app大学入学人数下降. 我们叫, “我们选择所有人”联盟, 认识到我们支持一个为所有优德app学生提供高质量教育的教育体系的共同利益.
我们参加了这次谈话，对优德app学区和特许学校教育工作者的出色工作以及劳工和社区领袖的公民能量表示赞赏, 倡议者和慈善家们互相斗争，决定了优德app学校的未来. 然而,, 我们担心没有系统规划和公共审议的“改革”无法满足所有优德app学生的需求.
小企业，大挑战
我们调查了优德app和全国的小型企业，以了解提高员工技能的做法和支持.
提供进一步的背景和见解，了解小企业的实践和挑战，提高技能, 我们在优德app与商业领袖进行了两个匿名焦点小组, 以及对关键应答者进行三次一对一的访谈，了解小企业的担忧和做法. 调查结果和焦点小组反馈如下所示.
阅读更多优德app县的学前教育评估
最初的5个优德app和幼儿园准备评估(KRA)工作组制定了一个多年目标，采用一个共同的KRA，可以汇总整个优德app的学校准备数据.A. 县. 作为实现这一目标的第一步, 2015年秋天, Children Now和First 5 LA组织了一项关于L.A. 该县有80个学区. 为了进一步了解关于共同KRA的讨论，L.A. 地区商会进行了一项补充的学前评估调查，其中包含了L.A. 县.
这份报告的调查结果, 与地区统计调查的数据相结合, 目的是为L提供指导.A. 县利益相关者，我们制定实施战略，并努力选择一个通用的KRA工具.
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